state
Вернуться к обычному виду

ОБРАЩЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ С.Г. ШЕКУНОВОЙ К РАБОТОДАТЕЛЯМ

ОБРАЩЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ С.Г. ШЕКУНОВОЙ К РАБОТОДАТЕЛЯМ 10.11.2015

ОБРАЩЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ С.Г. ШЕКУНОВОЙ К РАБОТОДАТЕЛЯМ

Уважаемые работодатели!

Незаключение трудового договора является серьезным правонарушением, затрагивающим интересы не только работника, но и государства.
Надлежащее оформление трудового договора и соблюдение трудовых прав работникаобязанность работодателя.
С 1 января 2015 года введена в действие ч. 3 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которой предусмотрена ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. Наказание для должностных лиц составляет 10-20 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей - 5-10 тыс. руб., для юридических лиц- 50-100 тыс. руб. За повторные нарушения штраф может быть увеличен, а должностные лица – дисквалифицированы на срок до трех лет.
Основанием для проведения проверок являются обращения от работников и юридических лиц, информация о фактах нарушений трудового законодательства, полученная из средств массовой информации, от органов государственной власти, органов местного самоуправления и профессиональных союзов.
Работодатели, призываю вас к неукоснительному соблюдению прав граждан, предусмотренных трудовым законодательством. Осознайте ответственность, которая на вас возложена.

30.10.2015 

Дата изменения: 10.11.2015 16:26:40
Количество показов: 348

Возврат к списку